Мудрый Б.Франклин подметил: «Неизбежны смерть и налоги». Налогами наша компания старается не заниматься, а вот смерть как один из факторов влияния на действующий бизнес – учитывает всегда.

В 2016 году, Евгений Сизов формируя «корпоративный договор", подготовил опросник для собственников бизнеса, стремящихся к упорядочению своих отношений с партнерами. Всего шесть блоков, с вопросами внутри:

  • отношение к управлению бизнесом (взаимные права участников);
  • к получению прибыли от бизнеса;
  • к новому участнику бизнеса;
  • к выходу действительного участника из бизнеса;
  • к предложению об инвестировании в бизнес или приобретению бизнеса;
  • мнения о способах разрешении конфликтных ситуаций в бизнесе.

Новые нормы права расширили корпоративные механизмы. Еще при жизни можно зафиксировать, что произойдет с вашим бизнесом после смерти.
С 2019 года «наследственный фонд», «наследственный договор», «совместное завещание супругов», наряду с правильно сформированным корпоративным договором, уставом и «брачным контрактом» - станут хорошим механизмом регулирования корпоративных отношений.

Теперь наш чек-лист будет содержать и седьмой блок: отношение к режиму управления наследниками.

Если вы думаете, что партнерам по бизнесу очень просто ответить на эти вопросы – попробуйте, мы пришлем чек-лист!