Тема корпоративных конфликтов по-прежнему остается одной из актуальных в бизнесовых и юридических кругах. В этот раз мы решили поговорить не о той ситуации, когда конфликт уже есть, а о том, какие моменты стоит предусмотреть заранее, для того, чтобы исключить или минимизировать причины его возникновения.

Нужно ли подумать над организационно- правовой формой при создании бизнеса? Как спрогнозировать возможные варианты тупиковых ситуаций? А как будет развиваться бизнес при появлении в нем наследников, супругов или инвесторов, желающих войти в состав учредителей?

Наше мнение по указанным вопросам озвучили в рамках прошедшей в ноябре в г. Новосибирске конференции "Риски собственников и управленцев бизнеса в 2022 году".

А как указанные тезисы применить на практике, расскажем в следующем сообщении.

Визуализацию сформированной позиции прилагаем: ознакомьтесь с документом в формате PDF.