Корпоративное право против трудового. 

Если руководитель должен вернуть подотчет, а Общество должно заплатить ему дивиденды – можно ли зачесть такие взаимные требования? Суды первой и апелляционной инстанции посчитали, что можно. Кассационный суд указал на недопустимость такого правоприменения. 
Судебный иск о взыскании подотчета, полученного бывшим руководителем, прекращен противопоставлением обязательства общества о выплате дивидендов участнику, который и был тем самым руководителем. Судом применены нормы права о зачете однородных денежных обязательств. Только в кассационной инстанции наша компания смогла доказать, что проведение зачета по денежным обязательствам, возникшим из разных отраслей права – недопустимо. 

Кассационная инстанция указала:
1) суды не учли, что в силу ч.2 ГК РФ к имущественным отношениям, возникшим из административных, властных или иных отношений – гражданское законодательство не применяется, если об этом прямо не указано в законе. Статья 5 Трудового кодекса не содержит такого указания и ст.410 ГК (о зачете) не может быть применена к трудовым отношениям;
2) выводы суда о фактах, имеющих юридическое значение для дела, не должны быть общими и абстрактными, они должны быть указаны в судебном постановлении убедительным образом;
3) зачет пассивного и активного требований, возникающих из разных оснований, что предполагается ст.410 ГК – не предполагает в качестве таких оснований различные отрасли права. Дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.