Наша фирма специализируется на оказании комплексной правовой поддержки в вопросах разрешения трудовых споров и оформления трудовых отношений с руководителями (топ-менеджерами) компаний. Мы понимаем, что трудовые споры с сотрудниками руководящего звена требуют особого деликатного подхода и глубокого знания трудового законодательства, поэтому предлагаем клиентам первоклассное сопровождение на всех этапах: от правового анализа ситуации до урегулирования конфликта и защиты интересов в суде.
Консультирование по вопросам трудового права. Предоставление разъяснений и рекомендаций по вопросам трудового законодательства, помощь в разрешении конфликтных ситуаций, связанных с управленческим составом и ключевыми сотрудниками.
Разработка и анализ трудовых договоров. Подготовка трудовых договоров с учетом специфики компании и должности, правовой анализ существующих договоров на предмет соответствия законодательству и минимизации рисков.
Сопровождение расторжения трудовых отношений. Юридическая поддержка при увольнении топ-менеджеров и руководителей, включая подготовку необходимых документов, урегулирование вопросов компенсаций (в том числе «золотых парашютов») и выходных пособий.
Судебное представительство по трудовым спорам. Защита интересов компании в суде при разрешении трудовых споров, представление клиента в ходе судебных разбирательств, подготовка правовой позиции и процессуальных документов.
Разработка соглашений о конфиденциальности и неконкуренции. Подготовка документов, ограничивающих разглашение коммерческой информации и предотвращающих конкуренцию со стороны бывших сотрудников, что особенно актуально для топ-менеджеров.
Медиация и досудебное урегулирование споров. Помощь в мирном разрешении трудовых конфликтов с целью избежания судебных издержек и сохранить деловую репутацию компании.
Аудит кадровой документации. Проверка кадровых документов на соответствие трудовому законодательству, выявление возможных нарушений и рекомендация мер по их устранению.
Разработка положений и регламентов по трудовым отношениям. Создание внутренних нормативных актов и положений (в том числе, положений об оплате труда), регламентирующих трудовые отношения в компании, что позволяет установить прозрачные правила и уменьшить риски трудовых споров.
Защита от необоснованных претензий сотрудников. Разработка стратегии защиты компании при возникновении претензий от сотрудников, включая сбор доказательной базы, переговоры и представительство в контролирующих органах.
Мы используем широкий спектр правовых инструментов и помогаем компаниям грамотно оформлять трудовые отношения с ключевыми сотрудниками, включая разработку договоров и положений, учитывающих интересы обеих сторон и снижающих риски возникновения споров в будущем. Наш опыт позволяет эффективно разрешать вопросы расторжения трудовых договоров с руководителями, урегулировать вопросы компенсаций и конфиденциальности, а также минимизировать возможные репутационные и финансовые риски сторон спора.
Защита от уголовного преследования в сфере экономической деятельности
Эффективная защита от неправомерных приемов конкурентной борьбы, попыток захвата активов, претензий правоохранительных органов, неправомерных действий бизнес партнеров.